설날 공휴일 근무 수당 지급 기준

 

설날에 알바생에게 지급해야 할 시급은

근로기준법에 따라 계산해야 합니다.

 

특히 설날은 법정 공휴일로 간주되므로, 공휴일 근무에 대한

추가 수당을 지급해야 할 가능성이 높습니다.

 

다음은 이를 정리한 내용입니다:

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1. 기본 시급 계산

알바생의 기본 시급은 고용계약서에 명시된 금액 또는 해당 연도의 최저임금을 기준으로 합니다.
2025년 기준 대한민국 최저임금은 시간당 10,020원입니다.

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2. 공휴일 근무 시 가산수당

설날과 같은 공휴일에 근무할 경우, 법에 따라 50%의 가산수당을 지급해야 합니다. 즉:

• 공휴일 근무 시 시급 = 기본 시급 × 1.5 예) 기본 시급이 10,020원일 경우, 공휴일 근무 시 시급은 15,030원.

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3. 8시간 이상 근무 시

8시간을 초과하는 근무는 연장근로로 간주되며, 추가적으로 50%의 가산수당이 붙습니다.

• 연장근로 시 시급 = 기본 시급 × 1.5 × 1.5 예) 기본 시급이 10,020원일 경우, 연장근로 시 시급은 22,545원.

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4. 야간근로 시 (22시~익일 6시)

야간근로는 기본 시급에 50% 가산수당이 추가됩니다.

• 야간근로 시 시급 = 기본 시급 × 1.5

만약 야간근로가 공휴일과 겹친다면, 공휴일 가산수당과 야간근로 가산수당이 중복 적용됩니다.

• 공휴일+야간근로 시 시급 = 기본 시급 × 2.0

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5. 근로시간에 따른 예시

알바생이 설날에 8시간 근무를 한다고 가정할 경우:

• 기본 근무 시간(8시간): 10,020원 × 1.5 × 8시간 = 120,240원

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추가 참고 사항

1. 근로계약서 작성: 근로계약서에 공휴일 수당과 관련한 내용을 명시하는 것이 중요합니다.
2. 세금 공제: 지급 시 4대 보험이나 원천징수 등의 법적 공제도 확인하세요.

위 내용을 기반으로 설날 근무 시 지급할 시급을 계산하여 지급하면 됩니다. 😊

더 자세한 법령 정보는 고용노동부 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.

 

 

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