주휴수당 완전 정리 – 주말 알바 포함

🧾 주휴수당 완전 정리 – 주말 알바 포함

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✅ 1. 주휴수당이란?

‘주 15시간 이상’ 일한 근로자에게, **유급으로 하루치 쉬는 날(주휴일)**을 보장해 주는 제도예요.

즉, 일한 시간 외에 1일치 시급을 더 지급해야 해요.

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✅ 2. 주휴수당 지급 요건

조건설명

✅ 주 15시간 이상 근무	주 5일 × 하루 3시간 = 15시간 OK
✅ 근로계약서 작성	없더라도 실근무로 인정되면 발생
✅ 결근 없이 근무	주중 결근 없이 정상 근무해야 지급 가능

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✅ 3. 주휴수당 계산법

[주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급]

예시 ①

• 시급: 9,860원 (2025년 기준)
• 하루 6시간씩 주 5일 → 주 30시간
• 👉 6시간 × 9,860원 = 59,160원 (주휴수당)

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✅ 4. 주말 알바도 주휴수당 받나요?

조건만 충족하면 YES!

❗포인트: ‘주말에만 일해도’ 주 15시간 이상이면 무조건 발생합니다

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✅ 예시 A) 주말 알바가 주휴수당 받는 경우

근무일시간

토요일	8시간
일요일	8시간
주합계	16시간 ✅

👉 조건 충족 → 1일치 시급만큼 주휴수당 발생!

• 하루 8시간 × 9,860원 = 78,880원 주휴수당 추가

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❌ 예시 B) 주휴수당이 안 생기는 경우

근무일시간

토요일	7시간
일요일	7시간
주합계	14시간 ❌

👉 주 15시간 미만 → 주휴수당 없음

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✅ 5. 주휴수당 지급 방식

방법설명

👉 시급에 포함 ❌	주휴수당은 별도로 지급해야 함 (시급에 미리 포함 안 됨)
👉 통합 시급으로 표시 시	근로계약서에 ‘주휴 포함 시급’ 명시해야 함 (예: 11,500원 등)

💡 하지만 고용노동부 권장 방식은 **‘주휴 별도 지급’**이 가장 명확합니다.

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✅ 6. 주휴수당 지급일

• 보통 다음 주 급여일에 함께 지급
• 근무가 끝난 주의 다음 주 월~일 사이에 정산

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✅ 7. 자주 하는 질문 (FAQ)

질문답변

"2주에 한 번 일하는데도 주휴수당 줘야 하나요?"	❌ 아니요, ‘1주 단위로 15시간 이상’만 해당
"결근이 하루 있는데요?"	❌ 결근 주는 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다
"주휴수당 안 주면 벌금인가요?"	✅ 네, 최대 500만원 과태료 + 임금체불 처분 가능

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✅ 요약

항목기준

지급 조건	주 15시간 이상 근무 + 결근 없음
계산 방식	1일 근무시간 × 시급
주말 알바도 적용?	네! 조건만 충족하면 발생
지급 시기	다음 주 급여 지급 시 포함

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📌 주휴수당은 헷갈려서 안 주면 불법, 정확히 알고 지급하면 알바생 신뢰도, 매장 이미지 다 좋아집니다!