단시간 근로계약서, 어떻게 써야 할까? 핵심 항목 총정리

 

단시간 근로계약서는 주 15시간 미만으로 일하는 알바생 또는 파트타이머에게 사용하는 계약서입니다.

 

일반 근로계약서와 거의 유사하지만, 근로시간, 주휴수당,

퇴직금 적용 여부 등 몇 가지 항목에서 차이가 있기 때문에 반드시 주의해서 작성해야 합니다.

 

아래에 단시간 근로계약서 작성법과 항목별 설명, 그리고 주의사항까지 정리해드릴게요.

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📄 단시간 근로계약서 기본 양식 항목

다음 항목은 근로기준법 제17조에 따라 반드시 서면으로 명시해야 합니다:

항목설명

① 근로계약 기간	예: 2025.5.10 ~ 2025.8.31 (기간제 여부 명확히 기재)
② 업무의 내용	예: 매장 내 서빙, 포스기 운영, 홀 정리 등
③ 근무 장소	예: 서울시 ○○구 ○○동 ○○매장
④ 근무일 및 시간	주 2일(화·금), 18:00~22:00 등 (총 주 8시간 등 기재)
⑤ 임금	시급, 월급, 지급일 (예: 시급 9,860원 / 익월 10일 지급)
⑥ 주휴수당 유무	주 15시간 미만은 주휴수당 없음 명시 가능
⑦ 퇴직금	1년 이상 근무 + 주 15시간 이상만 해당 → 대개 해당 없음 명시
⑧ 4대 보험 적용	주로 고용보험, 산재보험만 가입 (협의 후 명시)
⑨ 휴게시간	4시간 이상 근무 시 30분 이상, 8시간 이상 시 1시간 이상
⑩ 서명날인	사업주와 근로자 자필 서명

 

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✅ 단시간 근로계약서 예시 문장 (핵심 부분 요약)

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복사편집

- 근무일시: 주 2회 (수·토), 오후 6시 ~ 오후 10시 (주 8시간) - 시급: 9,860원 (2025년 기준 최저임금) - 주휴수당: 주 15시간 미만 근무로 해당 없음 - 퇴직금: 1년 미만 근로 예정으로 해당 없음 - 4대 보험: 고용보험 및 산재보험 가입 - 계약기간: 2025.05.10 ~ 2025.08.31

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⚠️ 단시간 근로계약서 작성 시 유의사항

• 주휴수당 요건: 주 15시간 미만이면 주휴수당 지급 의무 없음
• 퇴직금 요건: 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상 → 해당 안 되면 '비대상' 명시
• 4대 보험은 일부만 가입 가능: 국민연금·건강보험은 제외될 수 있음 (조건 충족 시)
• 반드시 서면 계약서 작성 후 각각 보관: 노동부 분쟁 시 필수 증거자료

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📥 무료 양식 다운로드 경로

• 고용노동부 근로계약서 양식
• 근로복지공단 → 검색: 단시간근로계약서

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📝 결론

단시간 근로계약서는 “주 15시간 미만”이라는 특수성을 반드시 반영해야 하며, 주휴수당·퇴직금·4대 보험 적용 여부를 명확하게 기재해야 나중에 분쟁을 예방할 수 있습니다.