알바 주휴수당, 누구에게 지급될까? 지급 조건 총정리!

 

알바비 주휴수당은 일정 조건을 충족하는 경우에 지급되는 법정수당입니다.

 

아래에 지급 조건을 자세히 정리해드릴게요.

---

✅ 주휴수당 지급 조건

1. 1주일에 15시간 이상 근무
   • 주휴수당은 ‘1주 소정근로시간이 15시간 이상’인 경우에만 지급 대상이 됩니다.
   • 예: 주 3일 × 5시간 = 15시간 → 지급 대상
     주 2일 × 5시간 = 10시간 → 지급 대상 아님
2. 소정근로일 개근
   • 정해진 근무일을 한 주 동안 빠짐없이 출근해야 합니다.
   • 예: 월, 수, 금 근무 알바생이 해당 요일 모두 출근했을 경우 → 지급 대상
     만약 하루라도 무단결근, 지각 또는 조퇴가 있다면 → 지급 대상 아님
3. 통상임금 기준으로 산정
   • 주휴수당은 1일치 임금을 기준으로 지급합니다.
   • 계산법: 1주간 총 근무시간 ÷ 근무일 수 × 시급 = 주휴수당

---

💡 주휴수당 계산 예시

• 시급 10,000원 / 주 5일, 하루 4시간 근무 (주 20시간)
  • 주휴수당 = 10,000원 × 4시간 = 40,000원
  • 한 달 주휴수당 = 40,000원 × 4주 = 160,000원

---

❗️주의할 점

• 수습기간 중에도 조건 충족 시 지급
• 계약서에 ‘주휴수당 없음’이라 명시해도 법적 효력 없음
• 알바생 스스로 쉬고 싶은 날 쉬었다면 ‘개근’ 요건이 충족되지 않아 주휴수당 지급되지 않을 수 있음