알바비를 계산하려면 한국의 법적 기준과 근로기준법을 따라야 합니다.
여기에서는 시급, 주휴수당, 근로시간 등을 기준으로
알바비 계산 방법을 간단히 정리해 보겠습니다.
1. 기본 계산식
알바비 = (시급 × 근로시간) + 주휴수당
2. 주휴수당 계산
- 주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다.
- 주 15시간 이상 근무 시, 1주에 1일치 시급이 주휴수당으로 지급됩니다.
- 주휴수당 = (주간 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
- 예) 시급 10,000원, 주 20시간 근무 시 → 주휴수당 = (20 ÷ 40) × 8 × 10,000 = 40,000원
3. 예제 계산
예시 조건:
- 시급: 10,000원
- 주 근무 시간: 20시간
- 월 근무 주수: 4주
① 근로시간 급여:
- 주 근로시간 = 20시간
- 주간 근로 급여 = 10,000원 × 20시간 = 200,000원
- 월 근로 급여 = 200,000원 × 4주 = 800,000원
② 주휴수당:
- 주휴수당 = (20 ÷ 40) × 8 × 10,000원 = 40,000원
- 월 주휴수당 = 40,000원 × 4주 = 160,000원
③ 총 월급:
- 월급 = 월 근로 급여 + 월 주휴수당 = 800,000원 + 160,000원 = 960,000원
4. 주의 사항
- 근로계약서 필수: 반드시 근로계약서를 작성하고, 근로 조건을 명시해야 합니다.
- 최저임금 준수: 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원입니다. 이보다 낮은 시급은 불법입니다.
- 야간/휴일 수당: 야간(오후 10시~오전 6시) 및 휴일 근무 시 추가 수당(50% 할증)이 적용됩니다.
- 세금 공제: 월 소득이 일정 금액(약 100만 원 이상) 이상인 경우, 소득세와 4대 보험료가 공제될 수 있습니다.
더 구체적인 계산이 필요하다면 근로시간과 시급 정보를
제공해 주시면 상세하게 계산해드리겠습니다. 😊
자세한 알바 계산 정보는 여기에서도 확인할 수 있습니다
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