알바몬에서 지원자 폭주! 알바생 잘 구하는 꿀팁 공개

 

알바몬에서 알바생을 효과적으로 구하는 꿀팁을 알려드릴게요! 👇

1. 매력적인 공고 작성하기

📌 핵심 정보 강조: 시급, 근무 시간, 위치, 복지 혜택을 눈에 띄게 정리하세요.
📌 짧고 간결하게: 지원자들이 한눈에 파악할 수 있도록 글을 간결하게 작성하세요.
📌 사진 활용: 매장 사진이나 근무 환경 사진을 올리면 신뢰도가 올라갑니다.

2. 검색 상위 노출 전략

📌 키워드 최적화: "시급 높음", "단기 알바", "초보 가능" 등 인기 키워드를 제목과 내용에 포함하세요.
📌 공고 갱신: 정기적으로 공고를 수정하거나 재등록하면 검색 순위가 올라갑니다.
📌 프리미엄 공고 활용: 비용이 들지만 상위 노출을 원한다면 유료 광고를 활용하는 것도 방법입니다.

3. 지원자 관리 철저히 하기

📌 빠른 응답: 지원자가 많아도 빠르게 연락해야 좋은 인재를 확보할 수 있습니다.
📌 간단한 면접 진행: 전화나 문자 면접을 통해 간단히 필터링한 후, 대면 면접을 진행하세요.
📌 근무 시작 전 사전 교육: 업무 적응력을 높이기 위해 간단한 가이드라인을 미리 전달하는 것이 좋습니다.

4. 알바생 후기 관리

📌 좋은 후기 남기도록 유도: 알바 후기를 보고 지원하는 경우도 많으니,

기존 알바생들이 좋은 후기를 남기도록 유도하세요.

📌 부정적인 후기는 적극 개선: 혹시나 부정적인 후기가 있다면

원인을 분석하고 개선하는 것이 중요합니다.

5. 단골 알바생 리스트 만들기

📌 좋은 알바생과 재계약 고려: 성실한 알바생은 명절, 성수기 때 다시 연락할 수 있도록 연락처를 보관하세요.

📌 지인 추천제 활용: 기존 알바생이 믿을만한 친구를 추천할 경우 우선 고려하는 것도 좋은 방법입니다.

 

이 방법들을 활용하면 알바몬에서

더 쉽게 알바생을 구할 수 있을 거예요! 🎯